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刘远举:人才争夺战能否改变中国城市等级格局

本文来源于上海金融与法律研究院 2018-04-18 17:11:18 我要评论(0
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从去年下半年开始,各地纷纷加入人才抢夺战,用户口、补贴、住房等好处去吸引人才。先是成都、南京、武汉、西安、济南、长沙、东莞、珠海等准一线城市与二线城市,随后,北上广深也加入战团。和以往各大城市对人才的争夺主要集中在院士、长江学者或博士等高层次人才上不同,现在的人才争夺战已经扩展到本科毕业生,甚至技术工人

——在南京,40岁以下本科毕业生即可落户,外地毕业生到南京面试就发放1000元补贴,青年大学生2018年1月1日后在南京实现首次创业,领取营业执照,即给予一次性2000元的开业补贴;

——在武汉,实行大学生“零门槛”落户,并推行“社区公共户”、“人才住房券”等制度;

——成都则推出“先落户后就业”,本科及以上毕业生凭毕业证即可落户,同一用人单位工作2年及以上的技能人才,可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。

这些政策似乎很有效。日前,西安市官方微博发布一组数据显示,3月22日至25日4天时间里西安共迁入落户人口近1.7万人,其中研究生以上学历445人、本科学历6559人。截至目前,2018年开年不到3个月时间,西安迁入人口已达到21万,接近去年全年迁入人口25万的总量。

智联招聘的数据从另一个层面印证了抢人政策。根据智联招聘2018、2017年春季招聘的数据,部分准一线和二线城市的人才吸引力确有明显提升。比如在全国37个主要城市中,成都的竞争指数由去年的第三名上升到第二名,超过深圳。此外,沈阳、西安、天津、大连、重庆等城市的对人才的吸引力仍居高不下。而同样根据智联招聘发布的《2018年春季白领跳槽指数调研报告》,经济发展强劲“新一线城市”是白领最偏爱的跳槽目的地。2018年跳槽时,有33.2%的白领选择新一线城市,超越传统一线城市的32.7%。

那么,这是人才争夺战发挥作用了吗?继一线城市后,准一线和二线城市将成为人才的下一个聚集地了吗?

关于城市人口迁徙,有一个著名的ZIPF法则,该法则认为,对于一个国家来说,城市人口与其城市大小排名之间存在简单的相关关系。一个国家最大城市的人口数量为第二大城市人口数量的两倍,是第三大城市人口数量的三倍,以此类推,为第N大城市人口数量的N倍,即城市人口对数值与其秩排名之间存在明显的负相关关系。

智联招聘的数据从另一个层面印证了抢人政策。根据智联招聘2018、2017年春季招聘的数据,部分准一线和二线城市的人才吸引力确有明显提升。比如在全国37个主要城市中,成都的竞争指数由去年的第三名上升到第二名,超过深圳。此外,沈阳、西安、天津、大连、重庆等城市的对人才的吸引力仍居高不下。而同样根据智联招聘发布的《2018年春季白领跳槽指数调研报告》,经济发展强劲“新一线城市”是白领最偏爱的跳槽目的地。2018年跳槽时,有33.2%的白领选择新一线城市,超越传统一线城市的32.7%。

那么,这是人才争夺战发挥作用了吗?继一线城市后,准一线和二线城市将成为人才的下一个聚集地了吗?

关于城市人口迁徙,有一个著名的ZIPF法则,该法则认为,对于一个国家来说,城市人口与其城市大小排名之间存在简单的相关关系。一个国家最大城市的人口数量为第二大城市人口数量的两倍,是第三大城市人口数量的三倍,以此类推,为第N大城市人口数量的N倍,即城市人口对数值与其秩排名之间存在明显的负相关关系。

刊于腾讯《大家》专栏  | 2018-04-02

【作者:刘远举】 
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